公司社会责任方针:做优秀的企业公民,合格的国际贸易供应商
公司人权政策:
1、禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包
商;
2、尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动,禁止贩卖人口;
3、提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康;
4、推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;
5、提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;
6、尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为;
7、合理安排生产计划,合理安排员工的工作时间和休息休假;
8、提供合理的工资福利,至少满足员工的基本需要。
2023 年度废弃物减排目标:
1、在同产量下削减边角料较 2022 年下降 2%;
2、生产用水、电单耗水平较 2022 年同期下降 5%;
3、易损易耗备品配件消耗水平比 2022 年同期下降 5%;
4、废弃物排放满足大气污染综合排放标准(GB16297-1996)表 2 中的无组织监控
浓度限值要求;
5、危险废弃物无害化转移 100%。
2023 年度节水目标:
全面增强全体员工的节水意识,提高水资源的使用效率,实现水资源可持续
利用,努力实现 2023 年度全员人均用水量较 2022 年下降 5%。
不使用冲突矿产政策声明:
不支持、不使用来自武装冲突、非法采矿与低劣工作环境中采矿而来的金属,
即所谓“冲突矿产”。供应商调查其产品中含 Au(金)、Ta(钽)、W(钨)、
Sn(锡)等金属和顾客有特殊要求调查 AL(铝)Cu(铜)Li(锂)Mg(镁)
Ni(镍)的金属,并确认这些金属来源。
碳减排目标:
目标类型
基准年
基准年碳排放量
(吨)
目标年
相对于基准年
的碳减排目标
(单位:%)
强度目标
2021
18478.46 CO
2
2030
10%
公司绿色环保方针:遵守环保法规,满足顾客需求,生产环保产品,持续改进技
术;
目标:
1、进料、制程、成品有害物质检测合格率 100%;
2、有害物质超标抱怨次数 0 次。
外部 CSR 行为准则公告