公司社会责任方针：做优秀的企业公民，合格的国际贸易供应商。
公司人权政策：
1、禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商；
2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，禁止贩卖人口；
3、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康；
4、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权；
5、提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行；
6、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为；
7、合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假；
8、提供合理的工资福利，至少满足员工的基本需要。
不使用冲突矿产政策声明：
不支持、不使用来自武装冲突、非法采矿与低劣工作环境中采矿而来的金属，即
所谓“冲突矿产”。供应商调查其产品中含 Au（金）、Ta（钽）、W（钨）、Sn（锡）等金属和顾客有特殊要求调查 AL（铝）、Cu（铜）、Li（锂）、
Mg（镁）、Ni（镍）的金属，并确认这些金属来源。
公司绿色环保方针：遵守环保法规，满足顾客需求，生产环保产品，持续改进技术；
目标：
1、进料、制程、成品有害物质检测合格率 100%；
2、有害物质超标抱怨次数 0 次。
2026 年度废弃物减排目标：
1、削减边角料较 2025 年下降 1%；
2、易损易耗备品配件消耗率比 2025 年同期下降 1%；
3、废弃物排放满足大气污染综合排放标准（GB16297-1996)表 2 中的无组织监控浓度限值要求；
4、危险废弃物无害化转移 100%
2026 年度节水、节电目标：
全面增强全体员工的节水节电意识，提高水资源的使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现 2026 年度取水利用率较 2025 年上升 2%。节约用电 10000
度。
2026 年可再生能源利用率目标：
1、 推动可再生能源利用，提高可再生能源利用率 2%
2026 年温室气体减排目标
苏州天脉中长期碳减排计划
基准年
基准年碳排放
基准年销售额
（百万元）
基准年单位化碳排
放
减碳目标年
减碳目标
达成情况
2024
18779.3705
942.9136
19.9163216
2030
30%
年度
2025
年
26
年
27
年
28
年
29
年
30
年
目标单位化碳排放
（
tco2e/
百万元）
19.51799517
18.54209541
17.42956969
16.03520411
14.91273982
13.94142512
实际单位化碳排放
（
tco2e/
百万元）
22.33914102
计划减排目标
2%
5%
6%
8%
7%
7%
调整后年度减碳目
标
/
17%
实际减排达成
-12.16%
注：由于 24 年的碳排只计算了类别 1 和类别 2 ，25 年增加了类别 3，所以目标没有达成。
天脉导热-2024 年度可持续发展报告
